众所周知，任何机械设备都有需要有专业的维修人员，那么，对于空压机行业来说，想成为一名专业的维修人员要具备怎样的条件呢?目前我国空压机维修人员存在着什么样的缺陷呢?面对这些缺陷我们又要如何去提升其技术呢?

　　合适的空压机设备维修人员难觅，已成为越来越多企业的共同感受。其实从广义上看，我国空压机维修人员并不匮乏，每年从职业技校和师院的空压机维修专业毕业生并不少 ，但他们并不符合企业的用人标准，企业需要的是招来即能用的空压机维修骨干。这恰恰是当前大多数空压机维修人员所缺乏的，不只是专业院校的毕业生，企业在岗的很多空压机维修人员同样也不具备空压机维修骨干的素质，以至于“蜀中无大将，廖化作先锋”的现象比比皆是。

　　站在客观的角度来看，空压机维修人员待遇低，没地位，不受重视，这也是其中的一个重要原因——对可有可无的人员，任何企业领导都不会看重的，因为没有重视的理由。对这群人而言，工作朝不保夕时常担心下岗也是必然的了。我们很少听到哪个空压机维修高手被辞聘，反倒是空压机维修高手对工作现状不满意而主动离职的，这到是听说过和见到过一些。

　　因此，在发牢骚纾解不平之余，我们空压机维修人还是更应正视自己本身的问题，首先使自己强大起来，拥有一身企业真正需要的本领，这才是空压机维修人的生存与发展之道。

另外，在当今“好售后，得客户”的时代，我们空压机企业也要想想，如何提升维修人员的待遇，以及给他们足够的学习培训机会，既然很难招聘到合适的维修人员，那么我们就花点力气，自己培养这方面的人才，提升他们的企业认同感。这样，我们才会在任何时候都拥有优秀的维修人员，轻松解决客户机器故障。不用再对天长叹---空压机维修人员都去哪了?

东莞市丰光机械设备科技有限公司，是广东省一家致力于空气压缩机设备的研发,销售于一体的技术服务型企业。主要销售国际一线品牌空压机，以及空压机整厂管道设计安装工程，和热水工程,能效节能置换工程，以及空压机维修保养，中央空调，冰水机维修保养等全方位系统服务公司。为了更好倡导企业节能减排，公司2015年中旬推行EMC能源合同管理模式，尽快帮助企业节能降耗，提升企业竞争力，而达到互惠，共赢。

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